問いの解答例・解説

■p.156　課題

問い　労働者は，どのような権利をもっているのだろうか。

【解答例】　労働者は，契約自由の原則の下，どこでどのように働くかを自分で決めることができる。また，労働者は団結権・団体交渉権・団体行動権の労働三権をもっている。

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■p.157　確認

問い　労働三権と労働三法をあげよう。

【解答例】　労働三権：団結権，団体交渉権，団体行動権
労働三法：労働基準法，労働組合法，労働関係調整法

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■p.157　活用

問い　労働三権と労働三法はなぜ定められているのか，説明しよう。

【解答例】　私たちが生きる社会では，本来働く人と雇う人が対等な立場で自由に契約できる。しかし，現実は労働者側が不利になることが多い。そこで労働者側の権利として，労働三権が保障されている。この労働三権を労働三法で具体的に保障し，健全な労使関係になることが期待されている。

【解説】　まず労働者と権利を学ぶ際，契約自由の原則を確認したい。次に労働三権と労働三法がなぜ必要なのか，労使関係の現状，働く上での課題などをふまえて考えよう。